Теория:
«Техника решает всё» — так звучал лозунг первого пятилетнего плана. Проблемой в проведении индустриализации был недостаток квалифицированной рабочей силы. После отказа от нэпа биржи труда начали закрываться, последняя прекратила существование в \(1930\) году. Однако ликвидация безработицы не решила кадровую проблему, так как далеко не все рабочие были высококвалифицированными. Негативной тенденцией стало пренебрежение лёгкой и пищевой промышленностью (группа Б), ставка делалась на производство продукции группы А. Официально первая пятилетка была выполнена за \(4\) года и \(3\) месяца.
В какой период проводилась новая экономическая политика? В чём она заключалась?
Вторая пятилетка (\(1933\)–\(1937\)) прошла под лозунгом «Кадры решают всё». Ставка делалась на человеческий фактор и энтузиазм работников. Развивалось движение ударников производства, стремившихся к перевыполнению плановых показателей. В \(1932\)–\(19\)\(33\) годах была введена паспортная система, стали заводить трудовые книжки. Нарушение трудовой дисциплины сурово каралось. Поломка техники, наличие брака при производстве зачастую рассматривались как преднамеренное вредительство.
Большую роль в строительстве объектов первых пятилеток играл труд заключённых. В \(1930\) году был создан ГУЛАГ. \(100\) тысяч заключённых строили Беломорканал, который соединил Балтийское и Белое моря, канал Москва — Волга. Их труд использовали на лесозаготовках и других тяжёлых работах. В специальных бюро продолжали осуществлять свои разработки осуждённые советские изобретатели и конструкторы — например, А. Туполев, С. Королёв.
Перекос в сторону производства продукции группы А в годы второй пятилетки усилился, хотя продукция группы Б должна была расти опережающими темпами. Большое внимание уделялось военно-промышленному комплексу. К концу второй пятилетки объёмы промышленного производства выросли в \(4,5\) раза (по сравнению с \(1928\) годом). Производительность труда увеличилась вдвое, в строй вошли \(4500\) предприятий. Однако план удалось выполнить далеко не по всем показателям.