Теория:
1. Перечисли участников трудовых правоотношений.
Работник и работодатель.
2. Какие бывают трудовые договоры?
Срочные и бессрочные.
3. Какие документы необходимы для заключения трудового договора?
Трудовая книжка, СНИЛС, документ об образовании, документ воинского учёта.
4. По какой причине может быть расторгнут трудовой договор?
По инициативе работника, по инициативе работодателя, в связи с обстоятельствами, не зависящими от воли сторон, в случае истечения срока договора, а также по взаимному соглашению сторон.
5. Что относится к основным обязанностям работника?
Соблюдать трудовую дисциплину, добросовестно выполнять свои обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, выполнять установленные нормы труда.
6. Что относится к основным обязанностям работодателя?
Обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, обеспечивать безопасность и условия труда, предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым договором, соблюдать трудовое законодательство.
\(3\) месяца для рядового работника, \(6\) месяцев для руководителя.
8. С какого возраста трудовой договор заключается по общим правилам?
С \(16\) лет.
9. Как решается вопрос о медицинском осмотре для несовершеннолетних работников?
Несовершеннолетний работник обязательно проходит медицинский осмотр за счёт работодателя.
10. Чьё согласие требуется для заключения трудового договора с работником, не достигшим \(16\) лет?
Одного из родителей и органа опеки.