Теория:
Темы базового уровня
1. Участниками трудовых правоотношений являются работник и работодатель. Нормы, регулирующие их отношения, зафиксированы в Трудовом кодексе Российской Федерации. (Подробнее здесь.)
2. Для заключения трудового договора гражданин обязан представить работодателю ряд документов: паспорт, СНИЛС, документ об образовании, документ о воинском учёте. (Подробнее здесь.)
3. Трудовой договор бывает срочным и бессрочным. В него должны быть включены сведения о сторонах, а также обязательные и дополнительные условия. (Подробнее здесь.)
4. В качестве основания расторжения трудового договора могут выступать инициатива работника, инициатива работодателя, обстоятельства, не зависящие от воли сторон, истечение срока трудового договора и соглашение сторон. (Подробнее здесь.)
5. Работник и работодатель как стороны трудового договора имеют свои закреплённые права и обязанности. (Подробнее здесь.)
6. К видам дисциплинарных взысканий следует относить замечание, выговор, увольнение. (Подробнее здесь.)
7. Основными способами защиты трудовых прав работника являются самозащита, защита профессиональными союзами, судебная защита, а также федеральный государственный контроль. (Подробнее здесь.)
8. Трудоустройство граждан, не достигших возраста \(18\) лет, сопровождается рядом особенностей. (Подробнее здесь.)
Темы профильного уровня
9. Трудовой кодекс Российской Федерации закрепляет основы социального партнёрства — системы взаимоотношений между работниками и работодателем. (Подробнее здесь.)
10. Трудовой кодекс закрепляет время, в течение которого работник должен выполнять свои трудовые функции, а также время отдыха, включающее перерывы, ежедневный отдых, выходные дни, нерабочие праздничные дни, отпуск. (Подробнее здесь.)
11. В обязанности работника входит соблюдение на рабочем месте трудовой дисциплины; при этом работодатель обязан создать необходимые для этого условия. (Подробнее здесь.)
12. В отношениях работника и работодателя нередко возникают конфликты, разрешение которых должно происходить на основе норм Трудового кодекса Российской Федерации. (Подробнее здесь.)