Теория:
Трудовое право — это отрасль права, в ведение которой входят разнообразные отношения, возникающие между работником и работодателем.
Работник — это физическое лицо, которое хочет применить свои умения и навыки на определённых условиях.
Работодатель — это физическое или юридическое лицо (организация), имеющее цель предоставить конкретному работнику трудовую функцию.
Трудовая книжка — это документ, в котором зафиксированы места работы гражданина, причины увольнения, данные о награждении за успехи в работе.
Испытательный срок — это период, в течение которого работодатель может оценить профессиональные качества и навыки работника и принять решение о его найме.
Трудовой договор — это документ, удостоверяющий добровольное согласие работника и работодателя на совместные трудовые отношения и включающий в себя взаимные права и обязанности сторон.
Дисциплинарная ответственность — вид юридической ответственности, которая применяется к работнику за нарушение им трудовой дисциплины или невыполнение должностных обязанностей.
Социальное партнёрство в сфере труда — система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями труда должен выполнять трудовые обязанности.
Время отдыха — это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Дисциплина труда — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определённым в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Правила внутреннего трудового распорядка — это документы, закрепляющие порядок приёма и увольнения, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.
Сокращённая рабочая неделя — это рабочая неделя, предполагающая рабочую нагрузку менее \(40\) часов в неделю.