Теория:
Соблюдение дисциплины является важным элементом деятельности различных организаций: фирма, школа, университет, армия, политическая партия, профсоюз. В каждой из этих организаций действуют внутренние (корпоративные) нормы в форме уставов, регламентов. Нарушение этих норм является дисциплинарным проступком.
Пример:
опоздание на работу, несоблюдение дресс-кода, нарушение требований по безопасности труда.
За совершение дисциплинарного проступка наступает дисциплинарная ответственность. Она накладывается:
- только на участников организации (работников, учеников);
- от имени организации (директором, руководителем, завучем);
- в письменной форме.
Рис. \(1\). Формы дисциплинарной ответственности.
Нарушение дисциплины наносит ущерб деятельности организации. У работников ухудшается производительность, создаются опасные ситуации. У учеников ухудшается успеваемость.
Источники:
Рис. 1. Формы дисциплинарной ответственности. © ЯКласс.