Теория:
Одну из ведущих позиций в группе занимает участник, называемый лидером.
Лидер — это участник группы, способный влиять на поведение и решения других участников, вести их к определённой цели.
Признаки лидера:
- выдвигается стихийно;
- занимает доминирующее положение;
- обладает авторитетом;
- проявляет инициативность.
Функции лидера:
- организация совместной деятельности участников по достижению цели;
- разработка и внедрение групповых норм;
- разрешение внутригрупповых конфликтов;
- представление интересов группы в межгрупповых отношениях;
- ответственность за результаты совместной деятельности.
В науке выдвигается несколько видов классификации лидерских ролей.
1. В зависимости от качеств лидера.
Инструментальный (деловой) лидер отличается профессиональными знаниями и навыками, с помощью которых может привести группу к поставленной цели.
Экспрессивный лидер отличается сильной эмоциональной связью с участниками, способностью регулировать настроение в группе, вдохновлять и снимать напряжение.
2. В зависимости от занимаемой должности.
Формальный лидер имеет особый официальный статус (директор, президент), позволяющий ему устанавливать формальные правила и применять наказания.
Неформальный лидер занимает лидирующее положение благодаря его личному влиянию на группу, доверию к нему.
3. В зависимости от стиля лидерства.
Авторитарный стиль лидерства предполагает жёсткую дисциплину, единоличное решение спорных вопросов, чёткое распределение функций и обязанностей.
Демократический стиль лидерства, наоборот, ориентируется на мнение участников, такой лидер активно проводит обсуждение различных мнений, прислушивается к критике, делегирует свои полномочия другим участникам.
Анархистский стиль лидерства построен на абсолютизации свободы в группе, отсутствии жёсткой организации, практически полном самоуправлении.