Теория:
Несовершеннолетние граждане имеют возможность осуществлять трудовую деятельность, однако она будет иметь некоторые особенности.
- Запрет работать в ночное время (с \(22\):\(00\) до \(6\):\(00\)).
- Запрет назначать испытательный срок и отправлять в командировки.
- Обязательный медицинский осмотр.
Обрати внимание!
Медицинский осмотр оплачивается работодателем и должен производиться ежегодно.
- Сокращённая рабочая неделя:
\(14\)–\(16\) лет — не более \(24\) часов в неделю;
\(16\)–\(18\) лет — не более \(35\) часов в неделю.
- Отпуск продолжительностью \(31\) день в удобное для работника время.
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя возможно только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Труд несовершеннолетних работников может использоваться только на работах, являющихся лёгкими и не приносящих вред здоровью и нравственности подростка.
Рис. \(1\). Заключение трудового договора с несовершеннолетними
Источники:
Рис. 1. Заключение трудового договора с несовершеннолетними. © ЯКласс.