Теория:
Конституция Российской Федерации прописывает возможность для наёмных работников создавать профессиональные союзы (профсоюзы). Их главная задача — защита интересов работников.
Профсоюз — это объединение граждан, связанных между собой общей профессией, которое создаётся на добровольной основе и стремится защищать трудовые права работников.
Профессиональные союзы могут создаваться наёмными работниками старше \(14\) лет вне зависимости от гражданства. Согласия со стороны работодателя власти для этого не требуется. Профсоюзы существуют на добровольные взносы участников. Права и свободы работников не должны зависеть от того, состоит он в профсоюзе или нет.
Пример:
Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР), «Рабочая ассоциация», «Учитель».
Функции профессиональных союзов:
- защита прав работников на свободный выбор профессии, на получение вознаграждения за труд без дискриминации по какому-либо признаку;
- контроль условий труда и безопасности, возмещения ущерба в случае причинения его здоровью работника;
- проведение мероприятий, направленных на укрепление здоровья, для членов профсоюза и их семей;
- урегулирование споров, возникающих между работниками и работодателем;
- разработка способов социальной защиты работников (размер заработной платы, пенсии, пособий);
- разработка и подписание коллективных договоров.