Условие задания:
1 Б.
В каком случае работодатель не имел право уволить работника?
1) Работник регулярно опаздывал на работу.
2) Работник оформил больничный лист и не вышел на работу.
3) Закончился срочный трудовой договор между работником и работодателем.
4) Закрытие предприятия привело к увольнению работников.
1) Работник регулярно опаздывал на работу.
2) Работник оформил больничный лист и не вышел на работу.
3) Закончился срочный трудовой договор между работником и работодателем.
4) Закрытие предприятия привело к увольнению работников.
Ответ: .
Вы должны авторизоваться, чтобы ответить на задание. Пожалуйста, войдите в свой профиль на сайте или зарегистрируйтесь.
Вход
или
Регистрация